Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) Şanlıurfa İlBaşkanı İbrahim Coşkun, açıklanan “Kamuda tasarruf ve verimlilik paketi”hakkında açıklama yaptı.
Coşkun, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz ve Hazine veMaliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek tarafından kamu giderlerinde tasarrufsağlanmasına, kaynakların ekonomik kullanılmasına, verimliliğin artırılmasına,israfın önlenmesine ve enflasyon artışının engellenmesine yönelik KamudaTasarruf ve Verimlilik Paketi açıklandı. Kaynakların etkin kullanımı noktasındatoplumun her bir ferdine ve üzerimize düşen sorumluluğun; deprem bölgesinintekrar inşası ve ihyası noktasında birlik, beraberlik ve dayanışma hukukumuzungüçlü tutularak ortaya konulması gerektiğinin bilincindeyiz. 85 milyonvatandaşımızın alın terinden, üretiminden ve gelirinden oluşan Bütçenin; adildağılım sağlayacak şekilde etkin kullanılmasını ve kaynakların hiçbir şekildeisraf edilmemesi gerektiğini vurguluyoruz. Bu minvalde; israfı önlemeye,üretimi artırmaya, kaynakları etkin kullanmaya, gelir-gider dengesinisağlamaya, 6 Şubat depremlerinin etkisinin giderilmesine ve toplumsal bilincinoluşturulmasında kamunun örnek teşkil etmesine yönelik kamuda tasarrufkültürünün sağlanması iradesini destekliyoruz. Tasarrufa konu edileniçeriklerin öncelik ve önem sıralaması noktasında da aynı sorumluluk bilinciylehareket edilmesi gerektiğini vurguluyor, emekten tasarruf edilmemesigerektiğinin altını bir kez daha çiziyoruz. İstikrar içerisinde büyüme hedefive bu büyümeyi sağlayacak emek ve alın teri gayreti birbirinden bağımsızdüşünülmemelidir. Kamuda personel istihdamının emekli olanlarlasınırlandırılması hususunda alınan tedbirler, aynı zamanda kamu hizmeti içingerekli personel ihtiyacına yönelik de kısıtlamalar içermektedir. Artan nüfusve kamu hizmeti gerekliliği birlikte değerlendirildiğinde; başta sağlık,eğitim, tarım ve yatırım alanlarına ilişkin personel ihtiyacı tasarrufa konuedilmemeli, kamunun gerek duyduğu personel istihdamı emekli olan kadar değilkamu hizmetinin ihtiyacı kadar yapılmalıdır. Kamuda esnek ve uzaktan çalışmabaşlığı altında yapılacak olan düzenleme esnek istihdamla ilişkilendirilmemeli,mevzuatta yer alan fakat uygulanmasına imkân tanınmayan yarım zamanlı çalışmahakkının düzenlemesi yapılmalı, esnek ve uzaktan çalışma hizmetine bağlı olarakoluşabilecek maliyet personele yüklenmemelidir.Diğer taraftan, 3. Dönem Toplu Sözleşme’den itibaren kazanımhaline dönüştürdüğümüz “Servis Hizmeti” noktasında hükmün açıklığı ve netliğigöz önünde bulundurularak; tasarruf paketi toplu sözleşme hükümleriniengelleyecek bir yapıya dönüşmemeli, kamu kurum ve kuruluşlarında keyfi olarakpersoneli mağdur edecek düzenlemelere de fırsat verilmemelidir. Büyükşehirlerbaşta olmak üzere toplu taşıma ve ulaşım altyapısı dikkate alınarak hem kamugörevlilerini hem de diğer bireyleri olumsuz etkileyecek ve toplumsal maliyetüretecek uygulamalardan kaçınılmalıdır. Kamu lojmanları kira bedelleriningüncellenmesine ilişkin çalışma yapılırken, kamu görevlilerimizin giderleriniartırmaya yönelik tedbirler yerine alım gücünü yükseltecek, giderleri azaltacakve sosyal devlet ilkesini göz ardı etmeyecek uygulamalar hayata geçirilmelidir.Kamu harcamaları kadar kamu gelirlerinin de bireyler üzerindeki adil bölüşümüdesteklemesi, vergide adaleti tesis etmesi ve gelir dağılımında adaletisağlaması gerekmektedir. Bu çerçevede atılacak en önemli adımların başındavergi düzenlemeleri gelmeli ve vergide adaleti sağlayacak reformlar hayatageçirilmelidir. Tasarruf Tedbiri paketi uygulamaya geçirilirken; kamugörevlilerinin çalışma koşullarında ve kamu hizmetinin sunumunda aksamayasebebiyet vermeyecek, toplu sözleşme özerkliğini, hukukunu ve teamülünüengellemeyecek ve tasarruf gerekçesiyle sosyal maliyet üretmeyecek şekildesonuçlandırılmalıdır”.
Coşkun, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz ve Hazine veMaliye Bakanı Sayın Mehmet Şimşek tarafından kamu giderlerinde tasarrufsağlanmasına, kaynakların ekonomik kullanılmasına, verimliliğin artırılmasına,israfın önlenmesine ve enflasyon artışının engellenmesine yönelik KamudaTasarruf ve Verimlilik Paketi açıklandı. Kaynakların etkin kullanımı noktasındatoplumun her bir ferdine ve üzerimize düşen sorumluluğun; deprem bölgesinintekrar inşası ve ihyası noktasında birlik, beraberlik ve dayanışma hukukumuzungüçlü tutularak ortaya konulması gerektiğinin bilincindeyiz. 85 milyonvatandaşımızın alın terinden, üretiminden ve gelirinden oluşan Bütçenin; adildağılım sağlayacak şekilde etkin kullanılmasını ve kaynakların hiçbir şekildeisraf edilmemesi gerektiğini vurguluyoruz. Bu minvalde; israfı önlemeye,üretimi artırmaya, kaynakları etkin kullanmaya, gelir-gider dengesinisağlamaya, 6 Şubat depremlerinin etkisinin giderilmesine ve toplumsal bilincinoluşturulmasında kamunun örnek teşkil etmesine yönelik kamuda tasarrufkültürünün sağlanması iradesini destekliyoruz. Tasarrufa konu edileniçeriklerin öncelik ve önem sıralaması noktasında da aynı sorumluluk bilinciylehareket edilmesi gerektiğini vurguluyor, emekten tasarruf edilmemesigerektiğinin altını bir kez daha çiziyoruz. İstikrar içerisinde büyüme hedefive bu büyümeyi sağlayacak emek ve alın teri gayreti birbirinden bağımsızdüşünülmemelidir. Kamuda personel istihdamının emekli olanlarlasınırlandırılması hususunda alınan tedbirler, aynı zamanda kamu hizmeti içingerekli personel ihtiyacına yönelik de kısıtlamalar içermektedir. Artan nüfusve kamu hizmeti gerekliliği birlikte değerlendirildiğinde; başta sağlık,eğitim, tarım ve yatırım alanlarına ilişkin personel ihtiyacı tasarrufa konuedilmemeli, kamunun gerek duyduğu personel istihdamı emekli olan kadar değilkamu hizmetinin ihtiyacı kadar yapılmalıdır. Kamuda esnek ve uzaktan çalışmabaşlığı altında yapılacak olan düzenleme esnek istihdamla ilişkilendirilmemeli,mevzuatta yer alan fakat uygulanmasına imkân tanınmayan yarım zamanlı çalışmahakkının düzenlemesi yapılmalı, esnek ve uzaktan çalışma hizmetine bağlı olarakoluşabilecek maliyet personele yüklenmemelidir.Diğer taraftan, 3. Dönem Toplu Sözleşme’den itibaren kazanımhaline dönüştürdüğümüz “Servis Hizmeti” noktasında hükmün açıklığı ve netliğigöz önünde bulundurularak; tasarruf paketi toplu sözleşme hükümleriniengelleyecek bir yapıya dönüşmemeli, kamu kurum ve kuruluşlarında keyfi olarakpersoneli mağdur edecek düzenlemelere de fırsat verilmemelidir. Büyükşehirlerbaşta olmak üzere toplu taşıma ve ulaşım altyapısı dikkate alınarak hem kamugörevlilerini hem de diğer bireyleri olumsuz etkileyecek ve toplumsal maliyetüretecek uygulamalardan kaçınılmalıdır. Kamu lojmanları kira bedelleriningüncellenmesine ilişkin çalışma yapılırken, kamu görevlilerimizin giderleriniartırmaya yönelik tedbirler yerine alım gücünü yükseltecek, giderleri azaltacakve sosyal devlet ilkesini göz ardı etmeyecek uygulamalar hayata geçirilmelidir.Kamu harcamaları kadar kamu gelirlerinin de bireyler üzerindeki adil bölüşümüdesteklemesi, vergide adaleti tesis etmesi ve gelir dağılımında adaletisağlaması gerekmektedir. Bu çerçevede atılacak en önemli adımların başındavergi düzenlemeleri gelmeli ve vergide adaleti sağlayacak reformlar hayatageçirilmelidir. Tasarruf Tedbiri paketi uygulamaya geçirilirken; kamugörevlilerinin çalışma koşullarında ve kamu hizmetinin sunumunda aksamayasebebiyet vermeyecek, toplu sözleşme özerkliğini, hukukunu ve teamülünüengellemeyecek ve tasarruf gerekçesiyle sosyal maliyet üretmeyecek şekildesonuçlandırılmalıdır”.
